Seminar

Understand.​Context

Mehr Umsicht, mehr Einfluss.

Lernen Sie das komplexe Wechselspiel zwischen Ihrem Verhalten und dem Ihres direkten Umfelds besser verstehen.

Das Ziel

Mittel an die Hand zu bekommen um gängige Entscheidungs- und Denkmuster zu hinterfragen, Ihre kommunikativen Fähigkeiten zu schärfen und Themen wie Sinn, Wohlbefinden und Glück in Ihrem persönlichen Kontext tiefer zu reflektieren.

Das alles hilft Ihnen Ihre eigenen Stärken gezielter einzubringen und unterstützt so Ihre persönliche und berufliche Entwicklung.

Wer teilnimmt

  • Mitarbeitende der LGT

Sie nehmen mit

  • Relevante Erkenntnisse positiver Psychologie.
  • Kritische Reflektion individueller Freiheit und Wirtschaftstheorie.
  • Entscheidungen zu optimieren und Fehlentscheidungen zu vermeiden.
  • Mit Ungewissheit gut zurecht zu kommen.
  • Den Einstieg in das Konzept lebenslanges Lernen.
Seminar

Ablauf.

Positive Psychologie.

Modul 1

Positive Psychologie. Glück und Produktivität vereint.

Bei der positiven Psychologie geht es vor allem um die Definition von Glück und wie es langfristig erhalten werden kann. In diesem Modul wird sowohl die individuelle als auch die kollektive Perspektive betrachtet, um herauszufinden, wie Sie persönliches Glück, Engagement und Bedeutung finden können und wie Sie Ihr Arbeitsumfeld gestalten, um Glück und Produktivität zu vereinen.

Freiheit in der Wirtschaft.

Modul 2

Freiheit in der Wirtschaft.Debatte um individuelle Freiheit.

In diesem Modul lernen Sie nicht nur analytisch über vertraute Begriffe wie Freiheit, Marktwirtschaft, Gerechtigkeit, Wert, Moral und persönliches Eigentum nachzudenken, sondern werden auch klaren Alternativen zur traditionellen Wirtschaftstheorie und Sozialpolitik gegenübergestellt. Eine theoretische Wahrnehmung davon, wie der Kapitalismus funktioniert oder was eine offene und freie Gesellschaft ausmacht, ist eine notwendige Voraussetzung für jede ernsthafte politische Diskussion. Nur wer nutzlose Ideen und Positionen mit fundierten sozioökonomischen Analysen und tragfähigen Alternativen in Frage stellen kann, hat die Fähigkeit in Debatten über freie Märkte, Umverteilung oder Geschäftsethik zu bestehen.

Entscheidungen optimieren. Fehlentscheidungen vermeiden.

Modul 3

Entscheidungen optimieren. Fehlentscheidungen vermeiden.Impulse aus Wirtschafts- und Finanzpsychologie.

Eine Entscheidungsfindung in komplexen Situationen ist oft problematisch. Entscheidungsträger haben nicht immer alle verfügbaren Informationen oder können sie nicht immer berücksichtigen – oder wollen dies nicht. Was unweigerlich auch zu Fehlentscheidungen führt. Daher ist es wichtig zu verstehen, wie Entscheidungen optimiert und Fehlentscheidungen vermieden werden können. Hier hilft ein Ausflug in die Wirtschafts- und Finanzpsychologie, schliesslich beschäftigt sie sich mit dem Verhalten von Menschen und Gruppen am Arbeitsplatz, in Organisationen und auf Märkten – mit teils verblüffenden Erkenntnissen.

Resilienz.

Modul 4

Resilienz. Über den sicheren Umgang mit Unsicherheit.

Obwohl wir in der sichersten und bequemsten Phase der Menschheit leben, fühlen wir uns doch oft gestresst und erschöpft. Dieses Modul betrachtet und erörtert die relevanten sozialen, wirtschaftlichen und technologischen Einflüsse samt ihrer Auswirkungen auf unser berufliches und privates Leben. Wir diskutieren, warum wir möglicherweise am Ende einer historischen Anomalie leben und warum Unsicherheit das Gefühl unserer Zeit ist. Wir untersuchen verschiedene Strategien zur Bewältigung dieses Gefühls und wie unsere persönlichen Überzeugungen über die Welt und Arbeit dabei eine Rolle spielen. Resilienz bedeutet am Ende: innere Stärke zu kultivieren, anstatt Sicherheit in der äusseren Welt zu suchen. Dafür sind Sie nach diesem Modul gerüstet.

Innovation fördern.

Modul 5

Innovation fördern. Die Bedeutung von Lernen.

Lernen und anderen beim Lernen helfen sind die wichtigsten Führungskompetenzen des 21. Jahrhunderts. In diesem Modul geht es darum, eine Kultur des Lernens zu schaffen, die persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert. Und darum, eine Umgebung zu schaffen, in der Innovation und Empathie gefördert werden. Im Mittelpunkt steht dabei ein Rahmenwerk mit Prozessen, Regeln und Werkzeugen zur effektiven und nachhaltigen Förderung von Lernen und Talenten.

Durchgeführt von diesen

Expertinnen und Experten.

Campus

Schloss Freudenfels.

Der ideale Rückzugsort, um anzuhalten – und vorwärtszukommen.

Dieses Seminar wird auf unserem Campus Schloss Freudenfels durchgeführt. Ambiente, Ruhe, unberührte Natur hoch über dem Bodensee, modernste Infrastruktur und 4-Sterne Hotellerie garantieren einen inspirierenden Aufenthalt und Konzentration.

Schloss
Freudenfels

Der Campus liegt mitten in der Natur. Dennoch ist er leicht aus der Schweiz, Liechtenstein, Österreich und Deutschland erreichbar.

Inspirierendes
Ambiente

Er bietet mit seiner 4-Sterne Hotellerie den idealen Ort, um neue Ideen und Konzepte zu erarbeiten und sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln.

Fürs Lernen gemacht.

Die Ausstattung, die man von einer hochmodernen Bildungsinstitution erwartet.

Geist, Körper
und Natur

Die Liechtenstein Academy verfolgt einen ganzheitlichen Ansatz, bei dem der komplette Mensch im Mittelpunkt steht.

Begegnung und Austausch.

Unvergessliche Erlebnisse schaffen ein Zusammenwachsen und bleibende Freundschaften.

Understand.Context

Fragen?

Ich bin für Sie da.